人才是企業發展的關鍵。那么破碎機企業如何才能很好的引進人才和留住人才，使人才真正成為企業寶貴的財富呢？洛陽大華重型機械有限公司一直以來堅持實行人才發展戰略，在引進人才和吸引人才方面為行業內其他企業做出了表率，在此為廣大破碎機企業提出以下幾點建議：

　　首先，破碎機企業要努力樹立誠實守信的企業形象，誠信不僅是企業在社會主義市場經濟中必須履行的基本道德條件，也是企業吸引人才的關鍵因素。其次，企業要創建一個良好的文化氛圍，為員工提供有利的學習、工作和生活環境，并從多方面關心、支持、幫助員工，把員工的個人價值與企業價值融為一體。然后，要做好人才的教育和培訓工作，不斷提高員工的新知識、新技能，不斷滿足社會發展的新要求。最后，企業可以通過各種獎金和福利制度，建立有效的激勵機制，提高員工工作的積極性，能夠更好的為企業創造價值。